NU Жоғары бизнес мектебі гендерлік тепе-теңдікті, әсіресе болашақ қаржы ғылымдарының магистрлері арасында қолдайды, деп жазады Форбс халықаралық басылымы. 50/50 теңгерімі 2018-2019 жылдары сақталды, ал 2020 жылы бағдарламаға әйелдердің 59% — ы қабылданды. MSF бағдарламасының директоры Марек Йохецтің пікірінше, мұндай гендерлік келісім, ең алдымен, Қазақстанның салыстырмалы түрде теңдестірілген ел екендігімен байланысты және әйелдер арасында білім кең таралған: «Мектеп түлектері ұлдарға қарағанда біршама жоғары бағаға ие; осындай динамика бакалавриат бағдарламаларында да байқалады, нәтижесінде олардың біліктілік деңгейі жоғары және қабылдау процесі гендерлік бейтарап болып қалатын орын үшін сәтті бәсекелеседі.»
Дереккөз: forbes.com
