Nazarbayev University (NU) Women Leadership Development Programme (WLDP) бағдарламасының іске қосылғанын хабарлайды. Бұл — Қазақстандағы әйелдердің көшбасшылық әлеуетін күшейтуге және қоғамның негізгі секторларында тұрақты көшбасшылар пулын қалыптастыруға бағытталған Executive Education деңгейіндегі жаңа бастама.
Бағдарлама жоғары білім мен ғылым, мемлекеттік басқару мен саясат, бизнес пен кәсіпкерлік салаларында, сондай-ақ адами капитал мен көшбасшылықты дамытуға бағытталған үкіметтік емес және өңірлік ұйымдарда жұмыс істейтін әйел көшбасшылар мен жас мамандарға арналған.
Бағдарлама NU-дың Білім беру жоғары мектебі, Мемлекеттік саясат жоғары мектебі және Бизнес жоғары мектебі бірлесіп әзірлеген және Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі ұлттық комиссиямен серіктестікте жүзеге асырылады.
NU Президенті Вакар Ахмад әйелдердің техникалық және ғылыми академиялық салалардағы өкілдігін арттыруға қатысты қазіргі сын-қатерлерді атап өтті.
«Біз — техникалық университетпіз, сондықтан физика, химия, математика, инженерия сияқты салаларда әйел профессорларды тарту өте қиын. Біздің үмітіміз — студенттеріміз магистратура мен докторантураны аяқтағаннан кейін университетке қайта оралып, оқытушы ретінде жұмыс істеуі. Соңғы уақытта кейбір университеттер тек әйел үміткерлерге арналған профессорлық позицияларды жариялап жатқанын көрдім. Біз мұндай тәсілді сынап көруге дайынбыз. Бұл — тек бастамасы.»
NU Вице-президенті Гүлмира Қанай бағдарлама нәтижелеріне тоқталды:
«Бұл NU-дағы әйел қызметкерлер үшін мансаптық өсу мүмкіндігі болып табылады. Бизнес және мемлекеттік саясат салаларынан қатысушылар үшін бұл бастама халықаралық озық тәжірибелерге сүйене отырып, нетворкинг пен институционалдық ынтымақтастықты дамытуға мүмкіндік береді. Бұл әсіресе Ұлттық Құрылтайдың алдағы сайлау циклі аясында өзекті, өйткені азаматтық қатысу мен көшбасшылықтың жаңа мүмкіндіктері қалыптасып жатыр.»
Бағдарлама сондай-ақ секторлар арасындағы мансаптық мобильділікті қолдауға бағытталған, оның ішінде бизнес саласынан мемлекеттік саясатқа ауысу және қатысушылардың кәсіби траекторияларының өзгеруі қарастырылады.
NU провосты Рехан Садик инженерлік білім беру саласындағы тәжірибесіне сүйене отырып, Канадада инженерия саласындағы әйелдердің үлесі шамамен 17% екенін, ал NU-да азаматтық құрылыс саласында бұл көрсеткіш шамамен 52% екенін атап өтті. Ол бұл әртүрлі контексттердегі гендерлік теңсіздік деңгейлеріндегі айтарлықтай айырмашылықты көрсететінін айтты.
Қазақстандық қоғамдық даму институтының төрайымы Жұлдызай Искакова Қазақстанда әйелдер шағын және орта бизнестің шамамен 48%-ын, ал жеке кәсіпкерліктің шамамен 55%-ын құрайтынын, алайда саяси көшбасшылықта олардың үлесі төмен екенін, Парламенттегі өкілдік шамамен 17–18% деңгейінде екенін атап өтті. Ол Қазақстан өңірлік деңгейде салыстырмалы түрде жоғары позицияда екенін, бірақ жаһандық деңгейде 92-орынға түскенін, бұл басқа елдердің жылдам ілгерілеуімен байланысты екенін айтты. Сонымен қатар, саяси өкілдік әлі де негізгі құрылымдық мәселе болып қала беретінін атап өтті.
WLDP бағдарламасы адам капиталының дамуына ұзақ мерзімді инвестиция ретінде қарастырылады және қатысушылардың көшбасшылық, стратегиялық басқару, шешім қабылдау, келіссөз жүргізу және ұйымдық трансформация салаларындағы құзыреттерін дамытуға бағытталған.
Бағдарлама NU Білім беру жоғары мектебі, Мемлекеттік саясат жоғары мектебі және Бизнес жоғары мектебі тарапынан Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі ұлттық комиссиямен серіктестікте әзірленген.
Іріктеу негізінде 80-нен астам қатысушы қатысады. Оқу аралас оқыту (blended learning) форматында өтеді және 120 академиялық сағатты қамтиды. Бағдарлама академиялық оқытуды, қолданбалы көшбасшылықты дамыту элементтерін, менторлық қолдауды, сектораралық нетворкингті және қорытынды жобасын біріктіреді. Бағдарлама 2026 жылғы 6–8 маусымда басталды.
