Международный профессорско-преподавательский состав
Назарбаев Университет (НУ) отличается своим международным профессорско-преподавательским составом (ППС) численностью в 500 человек из 50 стран мира. НУ является пионером в реформировании казахстанской системы высшего образования, внедряя международные стандарты в области преподавания, исследований и инноваций. С 2011 года наши профессора и исследователи выпустили около 5600 международных публикаций. НУ ищет лучших преподавателей со всего мира, которые благодаря своему опыту и знаниям смогут внести свой вклад в развитие нашего университета и Казахстана в целом.
Публикаций, входящих в 10 % самых цитируемых в мире
Международные публикации
Научно-исследовательские и учебные лаборатории
Публикации студентов
Поликультурное сообщество
Назарбаев Университет — поликультурное учебное заведение, в котором учатся студенты, а также работают преподаватели и сотрудники из 60 стран мира. Мы создаем условия для того, чтобы члены сообщества НУ чувствовали, что они являются частью сплоченной команды, руководствующейся такими принципами, как многообразие и уважение, посредством общего чувства цели, ценностей и миссии.
Исследовательские центры
Ученые Назарбаев Университета проводят исследования во многих областях и стремятся расширять человеческие знания посредством инноваций, анализа и сотрудничества. Наш университет предоставляет возможности ППС, сотрудникам и студентам для проведения многопрофильных исследований в области наук о жизни, энергетики и других междисциплинарных наук в 62 исследовательских и преподавательских лабораторий ЧУ «National Laboratory Astana» и ЧУ «NU Research and Innovation System» (NURIS).
Варианты финансирования
НУ предоставляет поддержку исследовательских грантов для научных программ. В частности, с 2017 года мы оказываем поддержку исследованиям факультетов в рамках Программы грантов на развитие конкурентных исследований (FDCRGP). Дополнительную поддержку ППС также предоставляет Программа совместных исследований (CRP), а также Международная программа междисциплинарных исследований (IDRP).
- Растущая внутренняя и международная репутация
- Узнаваемый бренд НУ
- Привверженность таким ценностям, как разнообразие, меритократия, высокие этические принципы, прозрачность и открытость и т.д.
- Международный ППС
- Сильная поддержка исследовательской работы
- Молодежный, энергичный и гибкий институт с готовностью к переменам
- Обширный пакет льгот для своих сотрудников
- Интересная жизнь в кампусе
- Широкие возможности кампуса
- Возможности профессионального развития и карьерного роста
Возможности карьерного роста
НУ предоставляет своим сотрудникам широкий спектр возможностей карьерного роста, которые соответствуют не только стратегическим целям университета, но и индивидуальному плану развития и карьерному плану сотрудника. Для нас важно обеспечить индивидуальное карьерное развитие, а также интересную и комфортную работу для каждого сотрудника, в связи с чем НУ постоянно совершенствует политики и практики в области управления персоналом. В настоящее время в НУ доступны возможности как вертикального, так и горизонтального карьерного роста:
- Внутреннее продвижение (вертикальный рост по карьерной лестнице);
- Обучение по методу шедоуинг (изучение процессов, роли и функций другого работника);
- Трудоустройство в дочерние организации НУ (трудоустройство сотрудника из АО НУ в дочерние организации НУ);
- Перевод административного работника на другую работу в АО НУ или дочерние организации НУ.
Жизнь в НУ
Жизнь на кампусе НУ сводится не только к учебе и работе, но также и к различным культурным, спортивным, профессиональным и корпоративным мероприятиям. Все студенты, профессора и сотрудники НУ являются частью одного сообщества НУ, которые своей деятельностью способствуют достижению видений, миссии, целей и задач нашего Университета.
В НУ функционирует 5-дневная рабочая неделя: с понедельника по пятницу, с 08:30 до 17:30, и обеденный перерыв с 12:30 до 13:30. НУ организовывает для своих сотрудников разнообразные корпоративные мероприятия: тимбилдинги, Quizland, Наурыз, адаптация новых сотрудников, новогодний корпоратив, и общеуниверситетские мероприятия для студентов и работников: публичные лекции, семинары, дискуссии, культурные, спортивные и оздоровительные мероприятия и соревнования.
Здоровье и благополучие
Здоровье
Университетский Центр Здоровья (UHC), расположенный на кампусе НУ, предоставляет услуги в рабочие дни с 8:00 до 20:00, а в субботу — с 9:00 до 13:00. Н кампусе работает медицинский кабинет, который работает в ночное время в будние дни с 20:00 до 8:00, в субботу — с 13:00 до 8:00, а по воскресеньям и в праздничные дни — круглосуточно.
Спортивная жизнь
Физическая активность, фитнес и спорт являются неотъемлемой частью университетской жизни в Назарбаев Университете. Регулярные занятия спортом имеют не только очевидные преимущества для здоровья, но и также позволяет нашим студентам и сотрудникам развивать навыки командной работы и лидерство, общаться в различных социальных и этнических группах и заводить друзей.
Назарбаев Университет предоставляет широкие возможности для поддержания активности сотрудников, такие как: спортивные занятия, спортивные клубы, организация спортивных мероприятий и многое другое.
Профессиональное развитие работников НУ
Одними из приоритетных направлений HR-стратегии являются карьерное развитие, непрерывное образование, профессионализм, конкурентоспособное вознаграждение сотрудников и наращивание местного потенциала персонала. Работая у нас, вы получаете доступ к:
- LinkedIn Learning (платформа онлайн-обучения);
- Курсам английского языка;
Библиотеке (электронные и печатные ресурсы); - Общеуниверситетским дискуссиям, семинарам, воркшопам, тренингам и пр.
- Гостевым лекциям.
В дополнение к внутренним возможностям профессионального и личностного развития, сотрудники НУ могут также проходить внешние тренинги, в том числе программы с получением академической степени.
Одной из возможностей обучения для сотрудников, предоставляемых Университетом, является стипендия «Талап», которая полностью финансирует магистерские, докторские, модульные программы, программы MBA, Executive MBA, а также научные и профессиональные стажировки.
Кодекс этики
Кодекс этики отражает ценности и поведенческие ожидания членов сообщества Назарбаев Университета, независимо от их личной роли, должности или видa деятельности. Кодекс этики направлен на то, чтобы помочь членам сообщества НУ понимать свои этические и поведенческие обязанности, а также выявлять и решать этические вопросы, которые могут возникнуть в ходе их работы и/или взаимодействия с Университетом.
