9–10 сентября в NU прошел второй модуль Women Leadership Development Programme (WLDP), объединивший около 80 участниц из сфер науки, государственного управления, бизнеса и неправительственного сектора. Двухдневный интенсив был посвящен стратегическому лидерству, финансовым решениям и эффективному управлению.
Мероприятие открыла вице-президент NU и одна из авторов программы Гульмира Канай. В течение двух дней участницы на практике разбирали инструменты привлечения грантового финансирования, гендерно-ориентированное бюджетирование, комплаенс и стратегии масштабирования.
Вице-провост и декан Высшей школы образования NU Аида Сагинтаева подчеркнула важность межсекторального подхода к развитию лидерства: «Лидерство — это способность влиять на ресурсы и выстраивать альянсы за пределами институциональных границ. Наша цель — укрепить способность женщин вести за собой изменения».
Одним из нестандартных элементов модуля стала интеграция искусства в программу развития управленческих навыков. На специальных сессиях с казахстанскими деятелями искусства, включая профессора Казахской национальной академии искусств имени Т. К. Жургенова Лейлу Махат, участницы исследовали творчество как источник устойчивости и инструмент развития лидерского мышления. Модуль завершился панельной дискуссией о принятии решений в условиях ограниченных ресурсов.
Напомним, первый модуль WLDP прошел в июне 2026 года. На его открытии Президент NU Вакар Ахмад обозначил среди ключевых вызовов необходимость увеличения представленности женщин в STEM-дисциплинах и на академических позициях.
Вопрос женского лидерства остается актуальным и для других сфер. Как отмечалось на старте программы, женщины владеют почти половиной субъектов малого и среднего бизнеса в Казахстане, однако их представленность в политическом руководстве и Парламенте остается на уровне 17–18%.
Справочно: Программа WLDP разработана Высшей школой образования (GSE), Высшей школой государственной политики (GSPP) и Высшей школой бизнеса (GSB) NU совместно с Национальной комиссией по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК. Финальные проекты участницы представят в конце ноября 2026 года. Программа отражает стремление NU вносить вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН (ЦУР), в частности ЦУР 5 «Гендерное равенство» и ЦУР 10 «Сокращение неравенства».
