Назарбаев Университет и Программа развития ООН в Казахстане подписали Меморандум о создании Альянса университетов для продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Альянс станет платформой для обмена передовым опытом, проведения исследований и продвижения гендерного равенства, которая объединит преподавателей, исследователей и студентов.
Назарбаев Университет расширяет свои инициативы в вопросах борьбы с гендерным неравенством и предупреждения харассмента в академической среде и в обществе в целом, консультируясь с ведущими мировыми организациями. Сотрудничество с ПРООН нацелено на расширение информированности казахстанского общества об указанных проблемах и путях их предотвращения.
В Назарбаев Университете проводятся широкие исследования на актуальные темы, связанные с гендерным равенством и улучшением положения женщин во всех областях, включая образование. В университете функционирует Консорциум гендерных ученых НУ (GenCon), исследовательские проекты которого затрагивают самые различные темы, от представленности женщин в STEM-профессиях до барьеров на пути продвижения по карьере и гендерной представленности в материалах для школьников Казахстана.
Важно, что в Казахстане женщины составляют более половины научного сообщества. Однако, значительный уровень отсева при поступлении на программы докторантуры и низкая представленность женщин среди топ-менеджеров свидетельствуют о системных проблемах. Гендерный подход в управлении высшим образованием и своевременное выявление коренных причин такого неравенства, позволит университетам реализовать неиспользованный потенциал ранее «невидимых женщин».
«Назарбаев Университет является флагманом в системе высшего образования в течение последних 13 лет. Мы считаем, что сейчас самое время расширить наше понимание структурных аспектов, лежащих в основе гендерного неравенства. Нам нужно подумать о том, что означает гендерное равенство в контексте Казахстана с учетом отношения общества к гендерным вопросам. Это должен быть постепенный процесс», — подчеркнул Президент НУ Шигео Катсу.
Основная цель Альянса – это использование и объединение ресурсов и опыта заинтересованных высших учебных заведений Казахстана для совместной разработки долгосрочной дорожной карты по внедрению принципов гендерного равенства в стратегии и политику.
«Университеты не только предоставляют высшее образование, они воспитывают будущих руководителей, новаторов и лидеров общественного мнения. Продвигая гендерное равенство в образовательных организациях, мы создаем общественную повестку, которая в свою очередь положительно реализуется в экономической сфере», — отметила Постоянный представитель ПРООН в Казахстане Катаржина Вавьерниа.
В сотрудничестве со структурой «ООН-женщины» соучредители Консорциума Гендерных учёных НУ доктор Дженифер Льюис и доктор Анна КоэнМиллер провели гендерный аудит учебной программы в Назарбаев Университете, чтобы определить конкретные области для ее улучшения в части обеспечения гендерного равенства и равных возможностей. «Многие результаты нашего исследования соответствуют запланированной работе будущего Альянса университетов, и мы намерены продвигать его развитие для пользы нашего университета и всего сообществ высшего образования Казахстана», — сказала д-р Дженифер Льюис.
Начало совместной работе Назарбаев Университета и ПРООН было положено еще в 2020 году. Именно тогда была проведена первая встреча по вопросам гендерного равенства и борьбы против домогательств. Благодаря данному сотрудничеству, студенты, преподаватели и административный состав обсудили план действий по созданию равных возможностей и безопасной рабочей среды.
С 2019 года ПРООН оказывает поддержку государственным учреждениям и частным организациям по всему миру в их работе по учету гендерных факторов в рамках программы «гендерной сертификации». Со своей стороны ПРООН включает учет гендерных факторов во все аспекты своей деятельности: проектную, операционную, коммуникационную и т.д. Такой комплексный подход к решению взаимосвязанных проблем гендерного неравенства является лучшим способом достижения конкретных результатов.
Согласно заключенному соглашению ПРООН и НУ разработают план действий и приступят к созданию платформы с целью демонстрации лучших подходов к учету гендерных факторов в академической среде для всех заинтересованных высших учебных заведений Казахстана.
