7 идей, которые помогут исправить гендерный дисбаланс в технологиях

По данным Deloitte, к концу этого года доля женщин- технарей в крупных технологических компаниях по всему миру будет составлять 25%, и это характерно для всех континентов. Хотя ни в одном регионе мира нет идеального решения для устранения гендерного разрыва, эксперты говорят о вкладе бизнеса в повышение гендерного разнообразия в существующих ИТ-командах. И это начинается с культуры и политики организаций, отметила Анна Коэн Миллер, Ассоциированный профессор Высшей школы образования Назарбаев Университета, в материале для IDGConnect.