Старший менеджер Службы развития проектов

Отправить резюме

1

Наименование должности:

Старший менеджер Службы развития проектов Дирекции «IT Medical service» Частного учреждения «Nazarbayev University Library and IT Services»

2

Основные функциональные обязанности структурного подразделения:

Организация комплекса мероприятий, направленных на развитие проектов в области медицинских информационных технологий

3

Основные должностные обязанности:

Сбор исходной информации и анализ требований Заказчика по направлению развития медицинской информационной системы Заказчика;

Проведение предпроектного обследования предметной области проекта, изучение бизнес-процессов и их особенностей в клиниках University Medical Center;

Разработка и согласование с Заказчиком и руководством Учреждения проектной документации согласно национальным и международным стандартам в области информационных технологий и электронного здравоохранения;

Подготовка методик тестирования функционала медицинских модулей информационной системы;

Участие в приемо-сдаточных испытаниях;

Осуществление взаимодействия с Заказчиком и отработка вопросов по задачам развития проектов информатизации в медицинских учреждениях;

Доработка и актуализация требований в ходе проекта;

Разработка требований к аналитическим функциям системы, построению медицинской и финансовой отчетности, в том числе консолидированной, автоматизации и отображению KPI

4

Образование:

Высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий

5

Требуемый профессиональный опыт:

Не менее 3 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности;

Не менее 3 лет стажа работы в сфере информатизации здравоохранения;

Участие в разработке информационных систем для медицинских организаций Республики Казахстан на всех стадиях проекта;

Опыт работы по внедрению информационных систем в медицинских организациях Республики Казахстан

Понимание ключевых процессов в медицинских организациях

Широкий кругозор в сфере IT (понимание принципов построения корпоративных информационных систем и общее понимание принципов работы корпоративных ИС ERP, BI)

Знание и умение использовать нотации описания бизнес-процессов

Аналитические способности, коммуникабельность, умение работать в команде

6

Знание языков:

Знание государственного, русского и английского (intermediate) языков

7

Срок подачи резюме:

До подбора соответствующего кандидата