Старший менеджер отдела по управлению персоналом и делопроизводству

Отправить резюме

Основные функциональные обязанности структурного подразделения:

Подбор персонала и документооборот в Учреждении

Основные должностные обязанности:

Разработка, актуализация и соблюдение внутренних документов Учреждения по управлению персоналом. 

Своевременное оформление приема, перевода и расторжение трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством и внутренними актами Учреждения.

Ведение установленной документации по кадрам и учет личного состава, в  том числе в электронных системах Учреждения.

Ведение воинского учета работников.

Предоставление отчетности по кадровым вопросам Учредителю и в государственные органы в соответствии с законодательством.

Выезд в командировки:

Нет

Образование:

Высшее (профильное или юридическое), наличие сертификатов и свидетельств о повышении квалификации за последние 2 года приветствуется

Требуемый профессиональный опыт (продолжительность, сфера, другое)

Не менее 5 (пяти) лет в области управления персоналом либо не менее 3 (трех) лет при наличии степени магистра

Профессиональные компетенции:

Знание действующего трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, касающихся деятельности.

Личностные компетенции и качества:

Ответственность, аккуратность, внимательность.

Знание языков, включая государственный язык (список языков, которыми кандидат должен владеть)

Государственный, русский, английский

Компьютерные навыки:

Высокий уровень владения ПК, знание 1С программы

Срок подачи резюме:

До подбора кандидата, соответствующего требованиям

Контактное лицо:

gulnur.kuzhakhmetova@nu.edu.kz; assel.taizhanova@nu.edu.kz