Старший Менеджер Департамента развития инноваций

Отправить резюме

1

Наименование должности:

Старший Менеджер Департамента развития инноваций

2

Ключевые и функциональные задачи Департамента:

— информационно-аналитическая работа по вопросам инновационного развития Университета на основе сбора, анализа и обобщения информации об инновационном потенциале структурных подразделений Университета и его организаций;

— организация и обеспечение разработки и реализации механизмов развития объектов инновационной инфраструктуры Университета и его организаций (интеллектуально — инновационный кластер);

— установление и развитие стратегического партнерства в инновационной сфере с высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими и научно-производственными организациями в Республике Казахстан и за рубежом;

— формирование и развитие активного инновационного сообщества в Университете и его организациях;

— организационно-методическая поддержка разработки и реализации инновационных проектов и программ Университета и его организаций;

— осуществление  иных задач, возложенных на Департамент.

3

Ключевые и функциональные задачи должности:

— участие в информационно-аналитической работе по вопросам инновационного развития Университета посредством  сбора, анализа и обобщения информации об инновационном потенциале структурных подразделений Университета и его организаций;

— участие в разработке и реализации механизмов развития объектов инновационной инфраструктуры Университета и его организаций (интеллектуально — инновационный кластер);

— участие в работе по установлению и развитию стратегического партнерства в инновационной сфере с высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими и научно-производственными организациями в Республике Казахстан и за рубежом;

— участие в работе по формированию и развитию активного инновационного сообщества в Университете и его организациях;

— проведение работ по привлечению средств на внедрение научно-исследовательских инновационных разработок и проектов из бюджетных (целевые программы) и внебюджетных источников;

— участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков и формировании соответствующей отчетности в рамках курируемого направления;

4

Образование:

Высшее образование, полученное в одном из ведущих ВУЗов Казахстана или зарубежья

5

Требуемый профессиональный опыт (продолжительность, сфера, другое):

Опыт работы не менее 5 лет в области управления научной и инновационной деятельностью и/или руководства научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами (НИОКР), либо не менее 3 лет стажа работы в Университете и его организациях в вышеуказанных сферах.

6

Профессиональная компетенция и личные качества:

Хорошие знания по текущей ситуации и тенденциям развития индустрии и науки в Казахстане, а также в развитых странах.

Наличие навыков управления проектами и проведения переговоров. Аналитические способности, коммуникабельность, умение работать в команде.

7

Знание языков, включая государственный язык (приведите список языков, которыми Вы владеете):

Знание казахского, русского и английского языков

8

Компьютерные навыки:

знание программ Microsoft Office. Желательно знание программ LibreOffice, LaTex, а также Version Control System.

9

Срок подачи резюме

До подбора кандидата, соответствующего вышеуказанным требованиям