Старший менеджер Бизнес-инкубатора

Отправить резюме

 

1

Название должности

Старший менеджер Бизнес-инкубатора

2

Ключевые и функциональные задачи подразделения

1)   Разработка и внедрение инструментов поддержки инновационных проектов (стартапов) на ранней стадии развития;

2)   Популяризация и обучение основам технологического предпринимательства;

3)   Организация и предоставление услуг бизнес-инкубирования инновационных проектов.

3

Ключевые и функциональные задачи должности

1)   Проработка и внедрение инструментов эффективной поддержки инновационных проектов на ранней стадии развития;

2)   Оказание поддержки в предоставлении услуг бизнес-инкубирования; 

3)   Проведение переговоров с потенциальными клиентами, подготовка договоров, содействие в заключении и реализации соглашений о партнёрстве;

4)   Установление взаимовыгодных отношений с бизнес-партнерами, менторами, экспертами, заинтересованными в сотрудничестве с бизнес-инкубатором в рамках осуществляемых мероприятий;

5)   Расширение и актуализация базы данных инновационных проектов, представляющих интерес для Бизнес-инкубатора;

6)   Мониторинг исполнения инновационных проектов;

7)   Участие в осуществлении комплекса мероприятий, направленных на ускоренное развитие инновационных проектов, реализуемых на базе Инновационного кластера Назарбаев Университета;

8)   Осуществление комплекса мероприятий, направленных на привлечение внешних источников финансирования инновационных проектов.

4

Образование

Степень бакалавра / магистра в области делового администрирования, экономики и маркетинга, управления инновациями, стратегического менеджмента, инновационного развития, естественных и инженерных наук. Диплом о завершении иностранного университета приветствуется.

5

Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.)

Опыт работы в области развития инноваций, управления инновационными/ технологическими проектами не менее 2 лет.

6

Профессиональные знания и личностные характеристики

Способность эффективно работать как на индивидуальной основе, так и в качестве члена казахстанской и международной команды; 

Опыт работы с представителями различных культур;

Способность эффективно функционировать в рамках сжатых сроков;

Навыки подготовки докладов, аналитических записок, писем;

Коммуникабельность и организационные навыки.

7

Уровень владения языками, в том числе государственным, (указать какими)

Казахский (устно/письменно) – в совершенстве ;

Русский (устно/письменно) – в совершенстве ;

Английский(устно/письменно) – в совершенстве .

8

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения)

Высокий уровень владения ПК (Microsoft Office)

9

Срок подачи резюме

До подбора кандидата соответствующего вышеназванным требованиям