Проектный администратор Технопарка

Отправить резюме

1

Название должности

Проектный администратор Технопарка

2

Ключевые и функциональные задачи подразделения

1)  Развитие Технопарка в качестве площадки, привлекательной для размещения старт-ап компаний, а также малого и среднего бизнеса (далее- МСБ);

2)  Формирование сообщества отраслевых экспертов, разработчиков, технологических предпринимателей и инвесторов;

3)  Развитие взаимодействия между резидентами технопарка и университетом с целью генерации инновационных проектов.

3

Ключевые и функциональные задачи должности

1)  Ведение делопроизводства: административное сопровождение действующих и потенциальных резидентов Технопарка (заключение договоров, проведение процедур отбора и др.);

2)  Взаимодействие с сервисными организациями по обслуживанию здания Технопарка;

3)  Содействие в координации взаимодействия между резидентами технопарка и представителями профессорско-преподавательского состава, научного сообщества и студентов университета;

4)  Содействие в поиске и привлечении новых проектов и партнеров,  формирование инновационного сообщества (специалисты, проекты, компании);Содействие в проработке возможных направлений сотрудничества (совместные проекты с компаниями);

5)  Содействие в координации мероприятий, направленных на развитие взаимодействия между Университетом, индустрией/бизнесом и госсектором (хакатоны, конкурсы, семинары, тренинги, конференции, выставки и т.д.)

4

Образование

Степень бакалавра / магистра в области делового администрирования, экономики и маркетинга, управления инновациями, стратегического менеджмента, инновационного развития, естественных и инженерных науки. Диплом о завершении иностранного университета приветствуется.

5

Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.)

Опыт работы в области развития инноваций/управления инновационными/технологическими проектами не менее 1-года

6

Профессиональные знания и личностные характеристики

Способность эффективно работать как на индивидуальной основе, так и в качестве члена казахстанской и международной команды; 

Опыт работы с представителями различных культур;

Способность эффективно функционировать в рамках сжатых сроков;

Навыки подготовки докладов, аналитических записок, писем;

Коммуникабельность и организационные навыки.

7

Уровень владения языками, в том числе государственным, (указать какими)

Казахский (устно/письменно) – в совершенстве [Ж];

Русский (устно/письменно) – в совершенстве [O];

Английский(устно/письменно) – в совершенстве [O].

8

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения)

Высокий уровень владения ПК (Microsoft Office)

9

Срок подачи резюме

До подбора кандидата соответствующего вышеназванным требованиям