Проектный администратор лаборатории цифрового прототипирования «Fab Lab»
1 | Название должности | Проектный администратор лаборатории цифрового прототипирования «Fab Lab» |
2 | Ключевые и функциональные задачи подразделения | 1) Ведение делопроизводства; 2) Взаимодействие с посетителями; 3) Координация работ по направлению Fab Lab Kids; 4) Содействие в развитии инфраструктуры (закуп) и создание благоприятных условий в лаборатории. |
3 | Ключевые и функциональные задачи должности | 1) Ведение делопроизводства: согласование и заключение договоров с преподавателями курсов и мастер-классов, оформление приказов на проведение мероприятий, подготовка документов к закупу расходных материалов, взаимодействие с поставщиками и др. 2) Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Учреждения по вопросам бюджетирования, подготовки отчетов; 3) Взаимодействие с посетителями Лаборатории цифрового прототипирования «Fab Lab» по оказанию услуг (бронирование оборудования, выдача абонементов, консультация по правилам пользования оборудованием); 4) Закуп основных средств для оснащения Лаборатории, в т.ч. поиск поставщиков, составление технического задания и проч.; 5) Развитие направления Fab Lab Kids: взаимодействие со школьниками и их родителями, заключение договоров, изучение рынка, подготовка предложений по расширению перечня курсов и мастер-классов; 6) Содействие в организации мероприятий (курсы, мастер-классы, конкурсы, хакатоны), направленных на формирование сообщества Лаборатории цифрового прототипирования «Fab Lab»; |
4 | Образование | Высшее техническое любо в области бизнес девелопмента, менеджмента, экономики, и/или в других смежных областях, соответствующих направлениям деятельности лаборатории цифрового прототипирования «Fab Lab»; |
5 | Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.) | Не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности. |
6 | Профессиональные знания и личностные характеристики | Способность эффективно работать как на индивидуальной основе, так и в качестве члена команды; Опыт работы с представителями различных культур; Способность эффективно функционировать в рамках сжатых сроков; Навыки подготовки докладов, аналитических записок, писем; Коммуникабельность и организационные навыки. |
7 | Уровень владения языками, в том числе государственным, (указать какими) | Казахский (устно/письменно) – в совершенстве [Ж]; Русский (устно/письменно) – в совершенстве [O]; Английский(устно/письменно) – продвинутый [O]. |
8 | Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения) | Высокий уровень владения ПК (Microsoft Office) |
9 | Срок подачи резюме | До подбора кандидата соответствующего вышеназванным требованиям |