Менеджер Школы инженерии

Отправить резюме

Название должности: Менеджер Школы инженерии

 Подотчетность: Декану  и Исполнительному директору Школы инженерии

 Ответственность за: Администрирование научно-исследовательских проектов Школы инженерии

 Основные функциональные обязанности:

  1. Участие в составлении и корректировке бюджетных заявок по научно-исследовательским проектам;
  2. Реализация и мониторинг процедур закупок товаров, работ и услуг;
  3. Подготовка финансовой отчетности и документации по научно-исследовательским проектам;
  4. Содействие и мониторинг реализации научно-исследовательских проектов;
  5. Участие в обсуждениях и разработке договоров (меморандумов и договоров) с местными организациями, а также с международными партнерами;
  6. Организация проведения Комитета по научно-исследовательской деятельности Школы;
  7. Взаимодействие со структурными подразделениями и дочерними организациями Университета по вопросам, связанным с научно-исследовательскими проектами;
  8. Выполнение других обязанностей в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.

 

Квалификационные требования

 

Обязательно

Предпочтительно   

Образование

 

 

Степень бакалавра и эквивалентная квалификация. Степень магистра по экономической и финансовой дисциплине.

 

Опыт работы

 

 

При степени магистра стаж работы не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности; или

При степени бакалавра, либо специалиста стаж работы по специальности не менее 3 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности в международных и/или национальных компаниях, либо не менее 2 лет стажа работы в «Назарбаев Университет».

 

Профессиональные навыки

 

 

Отличные навыки организации и планирования.

 

Опытный пользователь программ MS Excel, Word и Power Point (MS Office).

 

 

Хорошие коммуникативные, устные и письменные навыки в составлении пояснительных записок и отчетов, с сотрудниками всех уровней.

 

Хорошие аналитические и численные навыки, способность к обучению.

 

Умение работать самостоятельно, а также в составе команды, одновременно координируя широкий круг вопросов.

 

Способность работать эффективно в сжатые сроки.

 

Умение брать на себя ответственность за свои решения.