Менеджер, Департамент корпоративного управления

Отправить резюме

Департамент корпоративного управления Назарбаев Университет

Название должности: Менеджер

Уровень: Менеджер

 Подотчетность: Директору Департамента

 Ответственность за: нет прямых подчиненных

 Основная должностная обязанность

 Работа связана со стратегическим планированием, управлением рисками Университета.

Основные должностные обязанности и функции 

  1. Обеспечение функционирования и развития процессов стратегического планирования, системы управления рисками Университета и корпоративного управления (разработка, согласование, утверждение, мониторинг, контроль);
  2. Разработка, рассмотрение и согласование внутренних документов Университета, относящихся и/или регулирующих деятельность по стратегическому планированию, управлению рисками Университета и его организаций и корпоративному управлению;
  3. Ведение мониторинговой отчетности стратегического планирования и  управления рисками Университета и его организаций;
  4. Разработка и мониторинг ключевых показателей эффективности в рамках стратегического планирования, управления рисками Университета и его организаций;
  5. Подготовка и проведение конференций, семинаров, совещаний, заседаний рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
  6. Подготовка проектов докладов, аналитических материалов по запросу руководства по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
  7. Подготовка материалов по освещению деятельности Университета в средствах массовой информации и на Web-сайте Университета в пределах компетенции Департамента;
  8. Выполнение других обязанностей по мере необходимости.

 

Квалификационные требования

Обязательно                

Предпочтительно           

Образование

 

 

Степень бакалавра в финансово-экономческой, гуманитарной и управленческой  сферах

 

Опыт работы

 

 

При степени магистра стаж работы не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным направленияем

При степени бакалавра, либо специалиста стаж работы по специальности не менее 3 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям в международных и/или национальных компаниях

 

Общий опыт работы в сфере стратегического развития, экономики, финансов, инвестиций и корпоративного управления на государственной службе, в международных и/или национальных компаниях

 

Опыт работы в сфере высшего образования

 

Навыки

 

 

Отличные ИТ-навыки

 

 

Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки

 

Хорошее умение подавать материал

 

Хороший уровень математических способностей 

 

 

Эффективные навыки совместной работы

 

Умение работать самостоятельно, а также в составе команды, одновременно координировать широкий круг вопросов

 

Хорошие организационные навыки

 

Высокий уровень умения говорить, читать, писать и понимать на английском языке

 

Умение говорить, читать и понимать по-русски

 

Умение говорить, читать и понимать по-казахски

 

Личные качества

 

 

Умение работать в гибком графике и в сжатые сроки

 

Самомотивация и энтузиазм в работе

 

Знание культурных различий

 

Четкое понимание и приверженность политике равных возможностей, осознание применения данной политики в рамках компетенции данной должности

 

Дипломатичность и такт

 

Личностная целостность и соблюдение конфиденциальности

 

Стойкость характера