Менеджер Бизнес-инкубатора
1 | Название должности | Менеджер Бизнес-инкубатора |
2 | Ключевые и функциональные задачи подразделения | 1) Разработка и внедрение инструментов поддержки инновационных проектов (стартапов) на ранней стадии развития; 2) Популяризация и обучение основам технологического предпринимательства; 3) Организация и предоставление услуг бизнес-инкубирования инновационных проектов. |
3 | Ключевые и функциональные задачи должности | 1) Проведение маркетинговых кампаний и других мероприятий, направленных на привлечение инновационных проектов, стартап-компаний к участию в программе бизнес-инкубирования; 2) Оказание поддержки в предоставлении услуг бизнес-инкубирования; 3) Проведение переговоров с потенциальными клиентами, подготовка договоров, содействие в заключении и реализации соглашений о партнёрстве; 4) Расширение и актуализация базы данных инновационных проектов, представляющих интерес для Бизнес-инкубатора; 5) Участие в осуществлении комплекса мероприятий, направленных на ускоренное развитие инновационных проектов, реализуемых на базе Инновационного кластера Назарбаев Университета; 6) Мониторинг развития инновационных проектов; 7) Участие в осуществлении комплекса мероприятий, направленных на реализацию программы корпоративной акселерации: поиск и привлечение компаний-заказчиков, определение и постановка задач и т.д. |
4 | Образование | Степень бакалавра / магистра в области делового администрирования, экономики и маркетинга, управления инновациями, стратегического менеджмента, инновационного развития, естественных и инженерных наук. Диплом о завершении иностранного университета приветствуется. |
5 | Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.) | Опыт работы в области развития инноваций, управления инновационными/ технологическими проектами не менее 1 года. |
6 | Профессиональные знания и личностные характеристики | Способность эффективно работать как на индивидуальной основе, так и в качестве члена казахстанской и международной команды; Опыт работы с представителями различных культур; Способность эффективно функционировать в рамках сжатых сроков; Навыки подготовки докладов, аналитических записок, писем; Коммуникабельность и организационные навыки. |
7 | Уровень владения языками, в том числе государственным, (указать какими) | Казахский (устно/письменно) – в совершенстве; Русский (устно/письменно) – в совершенстве; Английский(устно/письменно) – в совершенстве. |
8 | Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения) | Высокий уровень владения ПК (Microsoft Office) |
9 | Срок подачи резюме | До подбора кандидата соответствующего вышеназванным требованиям |