Генеральный менеджер Центра карьеры и профориентации (ЦКиП)

Отправить резюме

 

Название должности

Генеральный менеджер Центра карьеры и профориентации (ЦКиП)

Ключевые и функциональные задачи подразделения

Центр предоставляет всесторонние карьерные услуги для

способствования высокого уровня профессионального развития

студентов, для их подготовки к профессиональной среде, а также

для создания и продвижения крепких партнерских отношений со

студентами и выпускниками, работодателями, Школами и с

сообществом Университета в целом.

Ключевые и функциональные задачи должности

  • анализировать тенденции рынка труда;
  • проводить опросы среди работодателей, студентов и выпускников, в целях оптимизации и улучшения политик и процедур в направлениях, связанных с расширением деятельности ЦКиП;
  • оценивать Программу профессионального развития студентов (Программу развития навыков) и другие мероприятия ЦКиП, чтобы обеспечить удовлетворение потребностей рынка и предоставление рекомендаций школам Университета и Офису Провоста;
  • содействовать, координировать и обучать персонал ЦКиП при разработке и проведении вебинаров, связанных с карьерными услугами или обменом опытом Университета;
  • разрабатывать, координировать и способствовать внедрению профессиональных курсов для карьерной подготовки студентов НУ, включая онлайн и гибридные модули;
  • планировать и внедрять политику и стратегии, направленные на вовлечение студентов и выпускников Университета в деятельность ЦКиП;
  • работать совместно и консультировать членов профессорско-преподавательского состава и административных работников школ в сотрудничестве с Офисом Провоста в области методов повышения качества карьерного образования/экспериментального обучения для расширения участия ЦКиП;
  • координировать разработку Годового плана мероприятий в рамках стратегических планов ЦКиП;
  • совместно с работниками ЦКиП налаживать партнерские взаимоотношения между ЦКиП и внешними сторонами (правительством, государственным сектором, бизнесом, некоммерческими организациями) и, в рамках, предоставленных руководством Университета полномочий, представлять Университет в различных сферах для повышения информированности среди студентов и выпускников Университета;
  • содействовать в администрировании CAC CareerNet и AlumNet (функционирующих на платформе Symplicity и др.); регулярно поддерживать связь с работодателями и обновлять их профессиональные контакты;
  • предоставлять групповые и индивидуальные карьерные консультации студентам и выпускникам Университета;
  • контролировать маркетинговые материалы ЦКиП;
  • участвовать в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;
  • своевременное и качественное исполнение иных поручений Руководителя подразделения и руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.

Образование

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке

Опыт работы

Требуемый опыт работы определяется в соответствии с типовыми квалификационными требованиями к административным должностям автономной организации образования «Назарбаев Университет».

  • при наличии степени доктора PhD – стаж работы не менее 3 лет, включая 1-2 года опыта работы на руководящих должностях;
  • при наличии степени магистра – стаж работы не менее 5 лет, включая 2-3 года опыта работы на руководящих должностях;
  • при наличии степени бакалавра или специалиста – стаж работы не менее 7 лет, включая 2-3 года опыта работы на руководящих должностях или в областях, соответствующих указанным функциональным обязанностям или в национальных и/или международных компаниях или не менее 3 лет стажа работы в Назарбаев Университете

Профессиональная компетентность и личные качества

  • навыки управления стратегическими и операционными планами и политиками;
  • навыки принятия решений;
  • аналитические навыки;
  • навыки управления (постановка целей и планирование, распределение обязанностей);
  • отличные навыки письменной и устной коммуникации;
  • умение работать в быстро меняющейся среде;
  • умение оценивать, организовывать и устанавливать приоритеты по нескольким задачам;
  • умение представлять темы, связанные с карьерой с различными аудиториями;
  • отличное знание социальных сетей, использование Интернета и исследовательские навыки стрессоустойчивость;
  • Модель компетенций Назарбаев Университета;
  • критическое мышление;
  • построение эффективных отношений;
  • коммуникабельность;
  • работа в команде;
  • ответственность;
  • развитые лидерские качества

Владение языками

Свободное владение русским, казахским и английским языками

Компьютерная грамотность

Высокий уровень владения ПК (Microsoft Windows, Microsoft Office)

Дедлайн для подачи резюме

26.10.18