Директор Технопарка

Отправить резюме

 

Название должности

Директор Технопарка

2

Ключевые и функциональные задачи подразделения

— развитие Технопарка в качестве площадки, привлекательной для размещения старт-ап компаний, а также малого и среднего бизнеса (далее- МСБ);

— формирование сообщества отраслевых экспертов, разработчиков, технологических предпринимателей и инвесторов;

— развитие взаимодействия между резидентами технопарка и университетом с целью генерации инновационных проектов.

3

Ключевые и функциональные задачи должности

— координация работы технопарка, достижение ключевых показателей эффективности;

— привлечение резидентов;

— создание благоприятных условий для размещения технологических старт-ап компаний и МСБ;

— координация взаимодействия между резидентами технопарка и представителями профессорско-преподавательского состава, научного сообщества и студентов университета;

— координация мероприятий, направленных на развитие взаимодействия между Университетом, индустрией/бизнесом и госсектором (хакатоны, конкурсы, семинары, тренинги, конференции, выставки и т.д.);

— поиск и привлечение новых проектов и партнеров,  формирование инновационного сообщества (специалисты, проекты, компании);

— разработка перспективных  и  годовых  планов  работы подразделения;

— взаимодействие с другими структурными подразделениями Учреждения по вопросам развития и продвижения подразделения;

— контроль и выполнение   предусмотренных   планом   заданий, договорных   обязательств.

4

Образование

Степень бакалавра/магистра в области: инновационный менеджмент, стратегический менеджмент, экономика и маркетинг, развитие инноваций, бизнес администрирование, естественные науки, инженерно-технические науки. Диплом об окончании зарубежного ВУЗа приветствуется.

5

Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.)

— опыт работы в области развития инноваций/управления инновационными/технологическими проектами не менее 5-и лет, опыт подготовки бюджетных заявок, сопровождение контрактов;

— знание основ управления проектами;  

6

Профессиональные знания и личностные характеристики

Умение самостоятельно вести работу структурного подразделения, понимание развития технологического бизнеса на разных стадиях,  навыки управления портфелем проектов, инициативность, организационные навыки, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость. Умение работать с представителями разных культур и возраста.

7

Уровень владения языками, в том числе государственным, (указать какими)

Свободное владение казахским и русским языками. Владение английским языком приветствуется.

8

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения)

Высокий уровень владения ПК (Microsoft Office)

9

Срок подачи резюме

До подбора кандидата, соответствующего вышеназванным требованиям.