Конкурентоспособность выпускников университета в условиях современного рынка

Конкурентоспособность выпускника вуза — что включает в себя это понятие?

Вопрос конкурентоспособности выпускника вуза на рынке труда сегодня становится одним из самых важных в сфере образования и государственной кадровой политики. Это связано с тем, что в современном мире происходят стремительные изменения практически во всех сферах жизни, поэтому современные условия диктуют молодёжи новые правила поведения на рынке труда, больше внимания заставляя уделять прежде всего формированию конкурентоспособности выпускников вузов. От этого зависит не только их развитие и становление в качестве специалистов, но и будущее благосостояние страны, то, где мы будем завтра. Как отметил в одном из своих выступлений Елбасы Н.Назарбаев, «молодежь — это ключевой фактор конкурентоспособности нашей страны, от энергии, знаний, патриотизма которых зависит будущее Казахстана. Сегодня идет конкуренция не только государств, но и человека с человеком. И победит та страна, у которой будет креативное поколение, которое поднимет науку, образование и не будет отставать».

Трудно не согласиться с этим утверждением. Думаю, что и молодежь наша понимает всю важность задач, которые стоят перед ними и конечно же свою ответственность за себя и страну. По крайней мере, смотря на выпускников Назарбаев Университета, пятый выпуск которых состоялся на днях, я верю в это.

Поскольку требования, предъявляемые работодателем к кандидату, становятся более высокими, сегодня конкурентоспособность выпускника определяется не только его профессиональной компетентностью. Профессиональные знания должны совмещаться с высокоразвитыми коммуникативными способностями, целеустремленностью, быстрой обучаемостью, адаптивностью, самостоятельностью, активностью, творческим и критическим мышлением, а также постоянным стремлением к саморазвитию. Выпускникам важно помнить и о том, что помимо профессиональных компетенций большую значимость имеют и человеческие, личностные их качества, такие как  умение работать в команде, оказывать помощь и поддержку своим товарищам, быть социально ответственными.

Сегодня задача высших учебных заведений – не только дать хорошие знания студентам, но и заложить основы его будущих трудовых и профессиональных траекторий для будущей его успешной адаптации в условиях возрастающей конкуренции на рынке труда. Понимая всю значимость этого вопроса, в этом году мы вынесли эту важную тему для обсуждения в рамках VIII ежегодного Евразийского форума лидеров высшего образования, который пройдет 6-7 июня 2019 г. в стенах Назарбаев Университета. В частности, мы подготовили серию интересных сессий, связанных с главной темой форума — «Выпускники, готовые к будущему». 

В этом году на форуме мы планируем обсуждать способность высших учебных заведений к подготовке студентов к изменяющемуся характеру рынка труда, а также возможность развивать потенциал будущих лидеров и ответственных граждан. Сегодня перед учебными заведениями стоит задача максимизировать ценность, которую они приносят студентам, что подразумевает интернационализацию опыта, предоставление возможностей участия в исследованиях, обучение в течение всей жизни, а также наличие надежных партнерских отношений с ведущими компаниями. Эти и другие вопросы будут обсуждаться во время сессий форума, где своим опытом в вопросе о том, как образовательные учреждения могут справиться с новыми вызовами, поделятся лидеры образовательных, деловых и правительственных организаций, научные сотрудники и работодатели.

Какие факторы влияют на повышение конкурентоспособности выпускников вузов в условиях современного рынка труда?

Я бы сказала, это целая совокупность факторов. В первую очередь, это качественное образование. Этому мы уделяем первостепенное внимание. Модель стратегического развития Назарбаев Университета была основана на партнерстве с ведущими вузами, находящимися в рейтинге лучших университетов мира. Каждая школа и научный центр Университета создавались в сотрудничестве с ведущими университетами и научными центрами мира. Обучение в нашем вузе проходит на английском языке. Мы стали первым Университетом Казахстана, деятельность которого основана на принципах автономности и академической свободы. В целях создания эффективной академической среды и развития человеческого капитала страны для обучения студентов в университет приглашены лучшие национальные и международные исследователи из разных стран. Профессорско-преподавательский состав университета и научных сотрудников сегодня  составляет 477 человек из 53 стран мира (26% из них – национальные кадры).

Во-вторых, это развитые личностные навыки и компетенции. С самого начала Назарбаев Университет создавался как международный университет исследовательского типа. Поэтому проведение научных исследований является приоритетом в деятельности нашего университета, в том числе и для студентов. Несмотря на немалую учебную нагрузку, наши студенты очень активны. Сейчас только число официально зарегистрированных студенческих клубов превышает 200,  в их числе —  музыкальные, спортивные, танцевальные, научные, дискуссионные, благотворительные и многие другие клубы по интересам.

В-третьих, это знание рынка труда и навыки трудоустройства. Выпускники вузов должны хорошо ориентироваться на рынке труда, владеть информацией о работодателях, их требованиях, карьерных перспективах, процессе найма, вакансиях, условиях труда и пр. вопросах. Они должны уметь составить грамотные резюме и быть готовы к прохождению интервью с работодателем. Для того, чтобы студенты могли приобретать эти навыки и приобретать определенный опыт и требуемые навыки при трудоустройстве, в университете функционирует Центр карьеры и профессиональной ориентации, специально созданный для этих целей. Они на постоянной основе работают со студентами, способствуют прохождению ими стажировок, проведению симуляционных интервью, взаимодействию с работодателями.

В-четвертых, важен опыт работы, будь то производственная практика, стажировка, временное трудоустройство, волонтерская деятельность либо другие. Совокупность всех этих факторов повышает конкурентоспособность выпускников и делает процесс трудоустройства более быстрым и эффективным.

В ситуации растущей конкуренции на рынке труда выпускникам необходимо с самого начала обучения задумываться о возможных вариантах трудоустройства, о том, что для этого требуется и, соответственно, быть готовыми с успехом пройти все требуемые этапы трудоустройства.

Какими конкурентными преимуществами, на ваш взгляд, обладают выпускники НУ?

Помимо качественного образования, Университет большое внимание уделяет развитию профессиональных компетенций своих выпускников, которые должны стать их конкурентными преимуществами на рынке труда. Это — глубокое и полное понимание своей предметной области; живой ум, любознательность, креативность и широкий кругозор; умение коллегиально принимать взвешенные решения и создавать новые возможности; предприимчивость и самостоятельность; способность быть мобильным и гибким посредником между языками и культурами.

Также важно быть культурным и толерантным гражданином мира, оставаясь ответственным гражданином своей страны, иметь высокий уровень личной сознательности, готовность принять на себя ведущую роль в развитии страны.

Мы старались прививать все эти качества, навыки и умения нашим студентам. И сегодня я могу с гордостью сказать, что они оправдывают наши надежды и ожидания.

Так, выпускники предыдущих четырех выпусков Назарбаев Университета, а их более 2500 студентов, сегодня успешно работают  в казахстанских и международных компаниях, открывают собственный бизнес и реализуют стартапы (60%), а также продолжают свое обучение в различных университетах мира (29%). При этом более половины выпускников предыдущих лет работают и учатся в Казахстане (52%), остальные нашли свое место на рынке труда США (15%), Великобритании (6%), а также других стран Европы, Северной Америки и Азии. Среди них есть выпускники, успешно работающие в таких ведущих IT-компаниях, как Google и Microsoft, APPLE, а также Силиконовой долине.

Что бы вы пожелали выпускникам НУ?

Ставить перед собой высокие амбициозные цели и добиваться их, упорно трудиться, не стоять на месте, обращать внимание на необходимость постоянного саморазвития, удачи во всех начинаниях!

И конечно не терять связь с Университетом и своими друзьями. Мы всегда искренне радуемся всем успехам наших выпускников и гордимся ими.