Одними из приоритетных направлений HR-стратегии являются карьерное развитие, непрерывное образование, профессионализм, конкурентоспособное вознаграждение сотрудников и наращивание местного потенциала персонала. Работая у нас, вы получаете доступ к:
В дополнение к внутренним возможностям профессионального и личностного развития, сотрудники НУ могут также проходить внешние тренинги, в том числе программы с получением академической степени.
Одной из возможностей обучения для сотрудников, предоставляемых Университетом, является стипендия «Талап», которая полностью финансирует магистерские, докторские, модульные программы, программы MBA, Executive MBA, а также научные и профессиональные стажировки.