Стратегия бөлімі бастығының м.а.

Түйіндемені жіберу

1

Лауазымның атауы

Стратегия бөлімі бастығының м.а. (уақытша болмаған жұмыскерді алмастыру уақытына)

2

Департаменттің негізгі және қызметтік міндеттері

1)   Тұжырымдамалық және стратегиялық жоспарлауынна және Astana Business Campus инновациялық кластердің дамытуына бағытталған жұмыстарды үлестіреді;

2)   Кластердің дамуына орай көзге түсер көрініс бағыттары және оның резиденттерін қолдау шаралары бойынша талдау жасайды және ұсыныстарды жинақтайды;

3)   ДБҰ “Назарбаев Университеті”, “Назарбаев интеллектуалдық мектеп”, “Назарбаев қоры” мәртебесін заңды түрде жүзеге асыру үшін Құрылымдық бөлімшенің қызметін реттейтін ішкі нормативтік құжаттарды дайындау және жүзеге асыру жұмыстарына қатысады;

4)   ДБҰ “Назарбаев Университеті” Құрылымдық бөлімшелерімен Кластердің дамытуына орай және Бөлімнің құзіреттілігіне кіретін, басқа да сұрақтарға байланысты әрекеттестік жасайды;

5)   Кластерді құру және дамыту сұрақтарына және Бөлімнің құзіреттілігіне кіретін, басқа да сұрақтарға байланысты мемлекеттік үйымдарымен әрекеттестік, хат жазысу, үйлестіретін жұмысын атқарады;

6)   Құрымдылық бөлімшесінің шарт немесе өзара келісім өндеуын және олардың жүзеге асыруын бақылайды;

7)   Кластердің дамытуы бойынша баяндама, аналитикалық қысқаша хат және басқада материалдарды дайындайды;

8)   Белгілі мерзімге Бөлімнің бюджеттік мәлімдемесін құрастыру шараларын үйлестіреді;

9)   Қойылған мақсаттарға жету үшін Бөлімнің ішінде функционалдық міндеттемелерді үйлестіреді

3

Білімі

Жоғары, мамандығы келесі салаларда болуы тиіс: экономика/менеджмент/ маркетинг,  және/немесе Astana Business Campus даму бағытына сәйкес басқа да салаларда.

4

Кәсіби тәжірибесі (ұзақтығы, саласы және т.б.)

Осы лауазымның қызметтік бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы

5

Кәсіби білімі және жеке қасиеттері

Топтың жұмысын тиімді ұйымдастыру қабілеті;

Инновация саласындағы нормативтік құжаттарды әзірлеу тәжірибесі;

Әртүрлі мәдениет өкілдерімен жұмыс істеу тәжірибесі;

Қысқа мерзімдерде тиімді жұмыс істеу мүмкіндігі;

Баяндамаларды, талдамалық жазбаларды, хаттарды әзірлеу қабілеті;

Тіл табыса білуі және ұйымдастырушылық қабілеті.

6

Тілдерді , оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қандай тілдер)

Қазақ, орыс және ағылшын тілдерін жетік білу (ауызша/жазбаша)

7

Жеке компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарлама, меңгеру деңгейі)

ДК-ны жоғары деңгейде меңгеруі (Microsoft office).

8

Түйіндеме қабылдау мерзімі

Жоғарыда аталған талаптарға сәйкес келетін үміткерді іріктеп алғанға дейін