Персоналды басқару және іс жүргізу бөлімінің аға менеджері

Түйіндемені жіберу

Құрылымдық бөлімшенің негізгі функционалдық міндеттері:

Мекемедегі персоналды іріктеу және құжат айналымы

Негізгі лауазымдық міндеттері:

Персоналды басқару бойынша ішкі құжаттарын әзірлеу, жаңарту және ұстану.

Еңбек заңнамасына және мекеменің ішкі актілеріне сәйкес қабылдауды, ауыстыруды және еңбек шарттарын тоқтатуды уақытылы жүргізуді ұйымдастыру.

Кадрлық құжаттаманы және персоналды есепке алуды жүргізу, оның ішінде мекеменің электронды жүйесінде жүргізу.

Жұмысшылардың әскери есебін жүргізу.

зҚұрылтайшыға және заңнамаға сәйкес мемлекеттік органдарға кадр мәселелері бойынша есеп беру.

Іссапарға шығу:

Жоқ

Білімі:

Жоғары (мамандық бойынша немесе заң білімі), соңғы 2 жылдағы біліктілікті арттыру туралы сертификаттар мен сертификаттардың болуы құпталады

Талап етілетін кәсіби тәжірибе (ұзақтығы, саласы, басқа)

персоналды басқару саласында 5 (бес) жылдан кем емес немесе магистр дәрежесі болған кезде кемінде 3 (үш) жыл

Кәсіби құзыреттер:

Қолданыстағы еңбек заңнамасын және қызметке байланысты басқа нормативтік құқықтық актілерді білу.

Тұлғалық құзыреттілік пен сапа:

Жауапкершілік, ұқыптылық, мұқият болу.

Мемлекеттік тілді қоса алғанда, тілдерді білу (кандидат білуі тиіс тіл тізімі)

Мемлекеттік, орыс, ағылшын

Компьютерлік дағдылар:

Компьютерді меңгеруінің жоғары деңгейі және 1С бағдарламасын білу

Түйіндеме тапсыру мерзімі:

Талаптарға сәйкес келетін кандидатты таңдағанға дейін

Байланысатын тұлға:

gulnur.kuzhakhmetova@nu.edu.kz;

assel.taizhanova@nu.edu.kz